근로계약서 미작성 신고: 근로계약서 작성은 법적으로 필수적이며 고용주는 이를 준수해야 합니다. 근로계약서 작성은 법적으로 필수적이며, 근로기준법 제11조에 따라 근로자에게 사본을 교부해야 합니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않을 경우, 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로계약서 작성은 법적으로 필수이기 때문에 고용주는 이를 준수해야 합니다. 근로자가 근로계약서 작성을 요구하면, 고용주는 근로계약서를 작성하여 건전한 근로 환경을 조성해야 합니다. 근로계약서는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하고, 양 당사자 모두가 이를 알 수 있도록 합니다. 이는 근로자의 권익을 보호하고 불합리한 노동 조건이나 불공정한 대우를 방지하기 위한 중요한 절차입니다. 근로자에게 근로계약서의 사본을 교부하는 것은..